¿Te encuentras actualmente en España y deseas conseguir un permiso de residencia? ¿Estás trabajando como empleado/a del hogar y quieres residir legalmente en España? ¿Hay una familia dispuesta a hacerte un contrato de trabajo como empleada del hogar? Una de las vías por las cuales puedes conseguir tu residencia o permiso de trabajo en España es el conocido como arraigo social.
El arraigo social te permite conseguir un permiso de residencia de un año renovable si has vivido, como mínimo, tres añosen España y hay una familia o persona que desea contratarte, ya sea para trabajar como empleada doméstica, o para cuidar a una persona mayor o con discapacidad.
En este artículo, te detallaremos los requisitos, los documentos necesarios y el procedimiento que debes seguir para solicitar tu arraigo social con contrato de trabajo como empleada del hogar.
¿Qué es la residencia por arraigo social como empleada del hogar?
La residencia por arraigo social te permite residir y trabajar legalmente en España si llevas un mínimo de tres años viviendo en España, independientemente de tu estatus migratorio (da igual si has estado en España como estudiante, como solicitante de asilo, si llegaste como turista y te quedaste más allá del plazo de 90 días, etc.).
Lo importante es que haya una familia o persona que esté dispuesto a ofrecerte un contrato de trabajo como empleada del hogar para realizar labores de cuidados de personas o de personal doméstico.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar un arraigo social como empleada del hogar en España?
Puedes solicitar un arraigo social como empleado/a doméstica o cuidador(a) si cumples los siguientes requisitos:
- Has residido en España al menos durante los tres años anteriores a la fecha en la que deseas solicitar tu arraigo social. Tienes que haber residido en España los tres años justo anteriores a la fecha en la que solicites tu arraigo social. Solo puedes haber salido de España un máximo de 120 días en los últimos tres años.
- Careces de antecedentes penales o policiales , tanto en España, como en tu país de origen.
- Dispones de una oferta de trabajo en España por parte de una familia para el cuidado de una persona o realizar labores domésticas.
Este es el requisito más complicado de conseguir dada la reticencia de muchas familias a ofrecer un contrato si no tenemos una residencia en vigor. En todo caso, te voy a comentar los requisitos básicos que debe cumplir esta oferta de trabajo:
- La oferta de trabajo debe ser de al menos 30 horas a la semana.
- El salario debe ser superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que actualmente asciende a 15.876 euros anuales distribuidos en 14 pagas de 1.134 euros
Excepcionalmente, si tienes un hijo menor de edad dependiente que vive contigo, el contrato podrá ser a tiempo parcial de 20 horas a la semana.
Si tienes varios empleadores (p. Ej. trabajas como empleado doméstico para varias familias), puedes entonces aportar varios contratos de trabajo. Lo importante es que todos estos contratos sumen más de 30 horas de trabajo a la semana, y que el salario sumando todos los contratos supere el Salario Mínimo Interprofesional anual.
¿Qué documentos necesito para solicitar un arraigo social con contrato de trabajo como empleada del hogar en España?
Para solicitar la residencia por arraigo social como personal doméstico o empleada del hogar debes presentar los siguientes documentos:
- Pasaporte en vigor completamente escaneado (recuerda que debes escanear todas sus hojas).
- Certificado de empadronamiento histórico de todas las ciudades o poblaciones en las que has residido en España.
- Pruebas que demuestren que has estado viviendo en España durante los últimos tres años. Entre otros, puedes aportar:
- certificados de cursos que has realizado en España,
- justificantes de citas médicas o informes médicos,
- contratos de trabajo e informe de vida laboral si has trabajado en España,
- certificados de envíos de dinero a tu país de origen,
- certificados de notas de tus hijos,
- copia completa de pasaportes anteriores que hayan caducado en los últimos tres años, etc.
- Certificado de antecedentes penales emitido por los países donde haya residido en los últimos cinco años.
- Copia de tu curriculum vitae actualizado.
- Formulario EX10 debidamente cumplimentado.
- Informe de arraigo social: El informe de arraigo es un documento emitido por las autoridades locales o autonómicas en el que se indica que has residido en España más de tres meses.
Documentos necesarios por parte del empleador:
- Copia del contrato de trabajo firmado tanto por la persona que te desea contratar como por ti como trabajador en cuyas cláusulas adicionales indique que la entrada en vigor del contrato se encuentra condicionada a la efectiva obtención de la autorización de residencia por circunstancias excepcionales de arraigo social en favor del trabajador.
- Una descripción del puesto concreto para el que se firma el contrato. Se trata de un documento en el que se detallan todas las tareas del puesto.
- Certificado de estar al corriente de las obligaciones tributarias (Hacienda) y de estar al corriente con las obligaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social de tu futuro empleador.
El empleador debe demostrar que tiene dinero suficiente para realizar tu contratación. Esto se puede justificar con los siguientes documentos:
- La última declaración del Impuesto de la Renta o IRPF del empleador ((Modelo 100))
- Un certificado de la cuenta bancaria del empleador con un saldo superior a tu salario anual.
- Una copia del contrato de trabajo de tu empleador y sus nóminas, de tal forma que pueda demostrar que con su trabajo puede hacer frente al pago de tu salario.
- Un certificado emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social en el que se detalle la pensión que recibe tu empleador (solo si el empleador está jubilado).
- Un compromiso firmado ante notario de los hijos de la persona que se va a cuidar en el que se comprometen a realizar el pago del salario, aportando uno o varios certificados bancarios para demostrar que tienen medios suficientes para hacer la contratación o sus contratos de trabajo.
- El empleador debe disponer de un Código de Cuenta de Cotización para realizar tu contratación. El empleador debe solicitar su Código de Cuenta de Cotización en la provincia en la que reside la familia o persona que se desea cuidar.
Como puedes observar, la lista de documentos necesarios es amplia. No dudes en escribirnos si tienes cualquier duda sobre cualquiera de estos documentos. Estaremos encantados de ayudarte.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la residencia por arraigo social para una empleada del hogar?
El procedimiento para solicitar la residencia por arraigo social en España para personal doméstico o empleados del hogar es el siguiente:
- Lo primero que debes hacer es recopilar todos los documentos detallados en el apartado anterior.
- Cita previa: Una vez que tengas todos los documentos necesarios, debes solicitar una cita previa en la Oficina de Extranjería correspondiente a tu lugar de residencia. Aquí te recomiendo que entres en el portal de búsqueda de citas de extranjería, aunque cada oficina tiene su procedimiento para realizar la presentación.
- Presentar la solicitud: Acudir el día de la cita previa con todos los documentos requeridos y presentar la solicitud en la Oficina de Extranjería.
- Pago de tasas: Una vez que tengas asignado un número de NIE, tienes que hacer el pago de la tasa 790 052 de 38,28€.
¿Cuánto tarda la tramitación de un arraigo social para empleadas del hogar?
La Administración dispone de un plazo de tres meses para resolver estos expedientes.
Ahora bien, el tiempo de tramitación depende del volumen de trabajo de cada oficina de extranjería. Así, por ejemplo en Madrid el plazo actual está en torno a los 45-60 días, mientras que en otras oficinas el plazo es incluso superior a los tres meses. Mi recomendación es que te pongas en contacto con cada oficina para tratar de averiguar un plazo estimado de resolución.
¿Puedo solicitar un arraigo social como empleada del hogar si soy solicitante de asilo?
Sí, si puedes. El hecho de que hayas solicitado asilo no impide que puedas solicitar tu residencia por arraigo social en España. Ahora bien, si tu solicitud de asilo todavía se encuentra en trámite, o has recurrido la resolución de denegación de tu asilo, tienes que solicitar el desistimiento o renunciar a tu solicitud de asilo. La renuncia la tienes que enviar directamente a la Subdirección general de Protección Internacional, que forma parte del Ministerio del Interior.
La renuncia la puedes presentar a través de cualquier registro público (p. ej. puedes acudir al ayuntamiento de tu ciudad para presentar tu renuncia), incluido a través de Redsara en el caso de que tengas un certificado digital.
Ya tengo mi arraigo social como empleada doméstica, ¿ahora qué hago?
Una vez que tienes la resolución favorable de tu arraigo social, el siguiente paso es solicitar a tu empleador que realice tu alta en la Seguridad Social. Tienes un plazo de un mes para que el empleador realice tu alta en la Seguridad Social en las mismas condiciones que las señaladas en el contrato aportado a tu solicitud de arraigo social.
Esto es muy importante. Si el empleador no realiza tu alta en la Seguridad Social, o realiza un alta con unas condiciones distintas a las señaladas en el contrato, perderás tu resolución favorable.
Recuerda que una vez que el empleador realice tu alta, debes comunicar este alta a la oficina de extranjería en la que presentaste tu solicitud.
Una vez comunicada tu alta a la Seguridad Social ya podrás solicitar tu cita de huellas.
¿Es posible solicitar un arraigo social si me ofrecen un trabajo que no sea de empleada del hogar?
Sí, es posible solicitar una residencia por arraigo social si te ofrecen un contrato de trabajo para prestar tus servicios en cualquier otro sector. En este caso, te recomiendo que visites nuestra guía general para solicitar el arraigo social en España. Para más información ponte en contacto con nosotros.
Resumen
El arraigo social como empleada doméstica en España es una oportunidad para conseguir tu residencia y regularizar tu situación en España. Cumplir con los requisitos, presentar la documentación adecuada y seguir el procedimiento establecido son pasos fundamentales para obtener esta autorización.
En Extranjerismo estamos para guiarte en todo el proceso y ayudarte a alcanzar tu objetivo de residir legalmente en España. No dudes en escribirnos si tienes cualquier duda o pregunta.